Digital Content Manager

Amsterdam - 24-02-2021

De functie

Als Digital Content Manager weet jij wat er bij de (toekomstige) klanten van onze opdrachtgever speelt en wat voor hen zowel relevant als interessant is om te weten. Je doelgroep zijn vooral HR functionarissen, andere functionarissen die HR in hun portfolio hebben en recruiters. Jij weet als geen ander organisaties en mensen te bereiken om ze te laten zien wat de toegevoegde waarde van onze opdrachtgever is. Denk aan het snel, eenvoudig en gemakkelijk in kaart brengen van kwaliteiten van mensen en hoe individuele- en organisatiedoelen worden gerealiseerd door deze kwaliteiten op de juiste manier in te zetten. Door het schrijven van teksten voor verschillende communicatiekanalen vergroot je de brand awareness en genereer je leads. Je bent altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden en kanalen op gebied van content.

Kortom je bent verantwoordelijk voor:
  • Het verder ontwikkelen van de content strategie, het beheren van de content kalender en zorgen voor tijdige publicaties.
  • Community management van de social media platforms en webpagina's, door bijvoorbeeld het updaten van de website en social mediapagina’s met nieuwe content.
  • Monitoren van webverkeer en statistieken om best practices te identificeren.
  • Het produceren van cases studies op basis van het wereldwijde klantennetwerk van onze opdrachtgever.
  • Het schrijven van nieuwsbrieven en LinkedIn Posts om producten en diensten te promoten.
  • Het afnemen van interviews en het schrijven van relevante artikelen.
Je maakt deel uit van een marketingteam van 4 collega’s met ieder een eigen expertise. Daarnaast werk je samen met het marketingteam in Zweden. Je werkt natuurlijk ook nauw samen met de psychologen bij onze opdrachtgever: met hen werk je verschillende onderwerpen en onderzoeken uit tot interessante verhalen. Tenslotte werk je ook samen met het Sales-team op het gebied van leadgeneratie. Deze functie is voor 32 - 40 uren per week in te vullen.

Je profiel

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld in de richting van communicatie, journalistiek of marketing), aangevuld met minimaal twee jaren ervaring met het schrijven van teksten, online en offline. Je schrijft gemakkelijk artikelen en andere content die graag gelezen worden. Je bent ongelooflijk nieuwsgierig naar hoe zaken in elkaar zitten (stelt je steeds de vragen waarom, waardoor, hoe dan en klopt dat echt?). Je bent slim, creatief, accuraat en kan niet wachten om verschillende mensen te interviewen in jouw zoektocht naar content. Je vindt het leuk om je eigen ding te doen en je hebt aan een half woord genoeg om je verantwoordelijk te voelen voor (weer!) een nieuw project met steeds dat ene doel voor ogen. Je beschikt over een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt affiniteit met HR, Recruitment en/of assessments. Ervaring in een B2B omgeving is een pre.

Onze opdrachtgever biedt

Je gaat deel uitmaken van een groeiende, internationale organisatie met een professioneel en gezellig team, gedreven en gericht op resultaat. De cultuur is informeel, flexibel, open en innovatief. Er heerst een prettige werksfeer waar kwaliteit en professionaliteit hoog in het vaandel staan. Je krijgt de vrijheid om je eigen werk in te plannen en eigen verantwoordelijkheid om werk naar jezelf toe te trekken. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend met een prima salaris, pensioenregeling (100% vergoed) en reiskostenvergoeding.

De organisatie

Onze opdrachtgever helpt organisaties om meer rendement uit talent te halen, door talent te herkennen en te benutten. Haar assessments en analyse-tools bieden een dieper inzicht in de organisatie (24/7 assessments voor selectie, ontwikkeling en mobiliteit; Modules voor gerichte ontwikkeling; 360 graden Feedback voor performance monitoring; Objectieve data voor heldere analyses). Inzicht en overzicht voor HR, medewerkers, managers en directie. Onze opdrachtgever biedt organisaties een eigen online platform gebaseerd op wetenschappelijke, psychologische kennis met gebruik van de nieuwste technieken. De organisatie is de voorloper in Learning Agility-tools en andere trends en ontwikkelingen in de markt. Altijd vanuit het perspectief van talent meten en ontwikkelen. Herken en benut talent. Onze opdrachtgever heeft voor de komende vijf jaar ambitieuze groeidoelstellingen.

Inlichtingen

Gerben Wijnja
+31(0)71-5249271

Solliciteren

Ben jij die nieuwsgierige Digital Content Manager die altijd op zoek is naar de juiste content voor de juiste doelgroep? Dan nodigen wij jou graag uit te solliciteren. Zend hiertoe je motivatie + CV aan Gerben Wijnja: gerben.wijnja@emprof.nl. Wil je eerst meer informatie over onze opdrachtgever, de afdeling en/of de functie? Neem dan contact op met Gerben op 06-51611104 of stuur een e-mail. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Doorsturen vacature

Verzenden

E-mail Service

Nieuwe, passende vacatures direct in je mailbox? Onze E-mail Service bezorgt je automatisch vacatures die aansluiten op jouw profiel en voorkeuren.

aanmelden

Emprof heeft onder andere vacatures van

Niko

Schrijf je nu in!

Emprof helpt je graag bij het vinden van een nieuwe uitdaging.

Nu Inschrijven